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働きながら一般就労を目指す!佐賀市駅前の就労継続支援A型「ライフデザイン」の柔軟な働き方とは?【一般社団法人佐賀県社会福祉就労支援協会 井﨑大次郎さん】

佐賀県で就労継続支援A型事業所「ライフデザイン」を運営する、一般社団法人佐賀県社会福祉就労支援協会の井﨑大次郎さん。利用者の体調に合わせた柔軟な働き方の提供や、一般就労に向けた手厚いサポートについてお話を伺いました。

目次

就労継続支援A型事業所「ライフデザイン」

事業所名ライフデザイン
運営法人一般社団法人 佐賀県社会福祉就労支援協会
所在地佐賀市駅前中央2丁目1-1 北口ビル2階
電話番号0952-37-0137
事業所番号4110103142
事業内容就労継続支援A型事業所
主な作業内容DTPデザイン、データ入力、ホームページ制作、清掃、食品製造など
公式サイトhttps://lifedesign-saga.com/

多様な仕事ができる就労継続支援A型事業所

やすまさ

本日はよろしくお願いいたします。まずは、ライフデザインさんの事業所の概要や、提供しているお仕事の内容について教えていただけますか?

井崎さん

はい。当事業所は令和4年の4月に開設しました。業務内容としては大きく4種類あります。1つ目が印刷物やWebサイトなどのデザイン業務、2つ目がデータ入力や問い合わせ代行です。これら2つはパソコンを使ったお仕事ですね。
3つ目が施設外就労での食品製造業務で、ピザや餃子などの冷凍・真空パック食品を作っています。そして4つ目が、うちの代表が経営している不動産会社が管理する物件の清掃業務(共用部分、階段、駐車場など)になります。

やすまさ

すごく幅広いお仕事を用意されているんですね!

井崎さん

そうなんです。そこがうちの一番の強みだと思っています。パソコンだけをやる人もいれば、清掃だけの人もいます。さらに「今日は体を動かした方が体調が良いから清掃をしたい」「今日は動くのがしんどいからパソコン業務にしたい」と、体調によって仕事の変更するといった合理的配慮が提供できるようにしています。普通なら他の仕事がなければ早退になってしまうところを、柔軟に対応できるのが良いところかなと。

やすまさ

それは利用者さんにとって非常に働きやすい環境ですね。

代表の子供に発達障害が就労A設立のきっかけ

やすまさ

就労継続支援A型事業所設立のきっかけは何かあったのでしょうか?

井崎さん

弊社の代表の子供に発達障害がありまして、何かしら福祉事業を始めたいという思いがあったそうです。当初は放課後等デイサービスを考えていたそうですが、前の管理者と知り合ったご縁などもあり、就労継続支援A型を立ち上げることになりました。

カフェのような洗練された空間

やすまさ

ホームページを拝見しましたが、事業所の中が本当にカフェみたいでおしゃれな空間ですよね。リラックスして働けそうです。実際にはどのような方が利用されていますか?

井崎さん

ありがとうございます。社長の趣味でカフェっぽくしているんですが(笑)、そのおかげか若い女性の利用者さんが割と多いですね。障害種別としては全般受け入れていますが、精神や発達障害の方が多い傾向にあります。

企業への就職支援

やすまさ

就職活動にもかなり注力されているようですね。

井崎さん

はい、そこはすごく頑張っています!実は直近の11月から2月の間で、一気に6名の就職が決まったんです。私たち支援側としてもすごく嬉しかったですね。
利用者さんが入られる時に、「ここは一般就労を目指す事業所ですよ」としっかりお伝えするようにしています。A型でずっと続けるのではなく、自分のペースでいいので就職というゴールに向かって進んでいただく。目標が明確だと事業所全体の雰囲気も良くなりますし、支援の方向性も定まります。

やすまさ

6名も!すごいですね。就職先はどのような業種が多いのでしょうか?

井崎さん

本当にバラバラですね。スーパーやホームセンター、飲食店、大学、あるいはデザインと事務が半々のお仕事など多岐にわたります。
ライフデザインでは色々な仕事が経験できるので、例えば「最初はデザインをやっていたけれど、自分には向いていないと気づき、データ入力に絞ってExcelやWordを練習し、事務職で就職が決まった」という方もいらっしゃいました。

一番の喜びは「就職の報告」

やすまさ

これまで色々な利用者さんと関わってこられた中で、特に印象的だったエピソードがあればぜひ伺いたいです。

井崎さん

やっぱり、就職が決まったことですね。それが一番印象深く、嬉しい出来事でした。

やすまさ

利用者さんの就職は、支援者として本当に嬉しい瞬間ですよね。

井崎さん

そうですね。在籍期間が3年くらいの方もいれば、1年に満たない方もいらっしゃいましたが、「一般就労」こそが私たちの目指すゴールです。
そこに向けてしっかりサポートができて、結果に繋がったことは、私を含め支援員みんなで心から喜び合いました。
あとは、それぞれの就職先で長く働き続けてくれたらなと願っています。

AIの活用と今後の展望

やすまさ

事業を運営する上で、お仕事の確保もA型事業所の重要な課題だと思います。そのあたりはどのように工夫されていますか?

井崎さん

代表が不動産業や飲食店を営んでいるため、清掃や食品製造の面では安定的な基盤があります。ただ、デザインやデータ入力の収益化はまだ課題ですね。
現在、県のコンサルティングも受けながらAI(Geminiなど)の活用に挑戦しています。たとえば、支援員に直接聞きづらいことをAIのチャットボットに質問できるようにするなど、業務効率化や支援の質向上を図っているところです。パパゲーノさんの取り組みも参考にさせていただいています。

やすまさ

ありがとうございます。少しでもお力になれていれば光栄です。

利用者さんを募集中!

やすまさ

最後に、読者の方へメッセージや告知などがあればお願いします!

井崎さん

先ほどお話しした通り就職者がたくさん出たため、現在あと5名ほど利用者さんを募集しています。体調に合わせてお仕事を選べる環境ですので、ぜひ一度見学に来ていただければと思います。
また、企業様からのデザインやデータ入力のお仕事も大募集しています!特に、名前の部分だけ差し替えるような大企業様からの名刺作成など、大口のお仕事があると大変助かります。お気軽にご相談ください。

やすまさ

利用者さんも企業様も、素晴らしい出会いがあるといいですね。

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この記事を書いた人

株式会社パパゲーノ代表取締役CEO / 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会を目指して、東京で「パパゲーノ Work & Recovery(就労継続支援B型)」の運営や、支援現場のDXアプリ「AI支援さん」を開発。精神障害のある方との事業開発がライフテーマ。

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