記事一覧
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障害者チャレンジ雇用制度とは？【就労継続支援B型の次のステップとしても挑戦しやすい短時間雇用】
「就労継続支援B型を利用しているけれど、この先どう働いていけばいいのか分からない」「一般就労はまだ不安だけれど、今よりもう少し収入を増やしたい」 そんな思いを... -
なぜ「合理的配慮」は進まないのか？障害者雇用の理想と現実への処方箋
「合理的配慮は義務になったはずなのに、現場ではまだまだ……」「法定雇用率は上がっているのに、当事者の満足度は高くない」 最近、企業の人事や現場の管理職、そして障... -
残業時間が半分に！manaby吉祥寺事業所（就労移行支援）のAI活用による支援員のDX実践事例【AI支援さん】
AIを活用し支援現場のDXに取り組む就労移行支援「manaby吉祥寺事業所」さん。障害のある人が一般就労で働くための支援をする現場のの記録管理や支援計画作成に、どのよ... -
支援と経営はどう繋がっている？パパゲーノの事例で解剖する「就労継続支援B型」の報酬体系とビジネスモデル
「支援の質と売上はトレードオフ（二律背反）なのか？」 「利用者の工賃を上げると、事業所の収益はどうなるのか？」「就労継続支援B型に、工賃を高めるインセンティブ... -
障害者雇用の「質」どう守る 厚労省、障害者雇用ビジネスに指針案
「障害者雇用ビジネス」という言葉をニュースで見て、「うちの会社（事業所）の取り組みはこのままで大丈夫なのか？」と不安になった方も多いのではないでしょうか。 厚... -
訪問看護の不正請求問題とは「制度の信頼と必要な支援を守るために考えたいこと」
訪問看護をめぐる不正請求や過剰請求の問題が、医療・福祉の現場で関心を集めています。 訪問看護は、病気や障害があっても住み慣れた地域で暮らし続けるための大切な支... -
【デザイン勉強会レポート】Canvaを使ったプロっぽいサムネイル画像の作り方
YouTubeのサムネイル画像はどうやって作るの？ 今回は、パパゲーノ Work & Recovery（就労継続支援B型）で開催したデザイン勉強会の内容をお届けします。無料で使え... -
AI時代に問われるのは「誰が」作ったか？視覚障害のある人の仕事を「音楽」でつくる【就労継続支援B型 オトラボ 松本明美さん】
視覚障害のある人が「働く」ことには、スキル以前の壁がある。 たとえば、ひとりで職場まで行くこと。 たとえば、「道具」を扱うこと。 そして、作品を「売上」につなげ... -
「ソーシャルファーム」とは？東京都が推進する障害者雇用の第三の選択肢
障害のある人の働き方を語るとき、これまでは「一般就労」か「福祉的就労」か、という二択で整理されることが少なくありませんでした。そんな中で、東京都が力を入れて... -
【2026年版】北区の就労継続支援B型16ヵ所
こんにちは。パパゲーノAI福祉研究所です。 この記事では、北区の就労継続支援B型16事業所を、どんな事業所なのか？作業内容は？どんなサービスが受けられるか？等の観...
