記事一覧

「IT企業で、障害のある人はどんなふうに働いているのだろう？」「テクノロジー企業ならではの障害者雇用の工夫を知りたい」 そのような疑問をお持ちの方に向けて、本記...

業務のルールがむずかしくて、毎回スタッフに聞いてしまう。仕事に自信がなくて、不安になりやすい。スタッフも忙しそうで、すぐに聞けないことがある。 就労継続支援B...

「支援の質と売上はトレードオフ（二律背反）なのか？」 「利用者の工賃を上げると、事業所の収益はどうなるのか？」「就労継続支援B型に、工賃を高めるインセンティブ...

「ピアサポート」について 「同じ経験をした人同士だからこそ話せることがある気がする。でも、ピアサポートって自助グループと何が違うの？専門職の支援とはどう関わる...

「精神障害があっても、できれば一般企業で働きたい」そう願う人は多い一方で、訓練中心の就労支援だけでは、なかなか希望どおりの就職につながらないケースも少なくあ...

「リカバリー」とは何か？精神障害のある方の回復を支える支援の考え方 「症状がなくなることだけが“回復”なのだろうか？」現場で支援をしていると、こんな疑問を持つこ...

ホスピス型有料老人ホーム問題とは、終末期の高齢者やがん・難病のある人を支える「新しい住まい」が急速に広がる一方で、医療・介護の質やお金の流れ、制度とのズレが...

AIを活用し支援現場のDXに取り組む就労移行支援「manaby吉祥寺事業所」さん。障害のある人が一般就労で働くための支援をする現場のの記録管理や支援計画作成に、どのよ...

「毎日決まった時間に出勤するのがつらい」 「人間関係のストレスで体調が不安定になる」 その一方で 「家でできる仕事なら続けられるかもしれない」 「フリーランスに...

「就労継続支援B型を利用しているけれど、この先どう働いていけばいいのか分からない」「一般就労はまだ不安だけれど、今よりもう少し収入を増やしたい」 そんな思いを...