記事一覧
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なぜ就労継続支援はA型とB型に分かれているのか?【雇用契約の有無から生じる支援の違い】
「A型とB型って、何が違うの?」「うちの利用者さんにはどちらが合っているんだろう?」 就労継続支援に関わっていると、何度も耳にするかもしれません。A型とB型はどち... -
ジョイナーの対人関係理論から考える就労継続支援B型の存在価値
就労継続支援B型は、工賃も低いし、本当に意味があるのだろうか… 通ってはいるけれど、利用者さんが“自分なんていない方がいい”と言うことがあり、どう支えればいいか分... -
【2026年版】北区の就労継続支援B型16ヵ所
こんにちは。パパゲーノAI福祉研究所です。 この記事では、北区の就労継続支援B型16事業所を、どんな事業所なのか?作業内容は?どんなサービスが受けられるか?等の観... -
「ウェルフェアテクノロジー」とは?デンマーク発の”人を幸せにする支援技術”という考え方
「介護ロボット」「見守りセンサー」など、介護の現場でテクノロジーの話題を耳にする機会が増えてきました。 一方で、「ウェルフェアテクノロジー」という言葉を聞くと... -
なぜ福祉現場は「Excel職人」に依存し続けるのか?
導入:なぜいつも「○○さんのExcel」がないと回らないのか 「このファイルは○○さんしか触れない」「計算式が壊れたら締め日が終わるまで徹夜」──福祉事業所で、そんな“Ex... -
なぜ福祉現場で「音声入力」が普及しないのか?【キーボード文化からの脱却】
「記録に追われて毎日残業しているのに、音声入力を使っている事業所はほとんど見たことがない……」 そんなモヤモヤを感じている方も多いのではないでしょうか。 スマー... -
一般枠×オープン就労が「新卒の当たり前」に 企業が見直したい採用の流れ【合理的配慮の義務】
障害者手帳を持っていることを伝えたうえで、一般雇用枠で働きたい と希望する新卒も少なくありません。背景にあるのは、制度上の区分よりも、「必要な配慮」と「望むキ... -
スターバックスの接客から学ぶ「利用者対応」の極意【障害福祉】
この記事の目的・ゴール スターバックスの接客のエッセンスを取り入れて 「安心できる」「ここにいるとホッとする」「居場所」 を障害福祉の現場で作り出しましょう。 ... -
「RAG(検索拡張生成)」とは?福祉現場のAI活用を加速させる技術の基礎
(※本記事は一般的な技術解説です。医療・福祉の個人情報や記録の取り扱い、法令・ガイドライン遵守については、所属組織の規程や専門家の確認を前提にしてください。)... -
支援現場における認知行動療法(CBT)アプリ・メンタルヘルス管理アプリの活用ガイド。導入のポイントから注意点まで【セルフケア】
支援現場で「メンタルヘルスのアプリを勧めて良いのか」悩んでいませんか? 利用者さんがメンタルヘルスのアプリを使っているけれど、支援者としてどう関わればいいか分...
