記事一覧
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【2026年版】目黒区の就労継続支援B型11ヵ所
こんにちは。パパゲーノAI福祉研究所です。 この記事では、目黒区の就労継続支援B型11事業所を、どんな事業所なのか？作業内容は？どんなサービスが受けられるか？等の... -
自治体の「独自ルール」による障害福祉サービスの困り事に関するアンケート調査を開始【障害当事者の声を行政に届けたい！】
企業のDX支援や、精神・発達障害のある方の就労支援サービスを展開する株式会社パパゲーノ（本社：東京都杉並区、代表取締役：田中 康雅）は、自治体独自のルールによっ... -
なぜ福祉現場は「Excel職人」に依存し続けるのか？
導入：なぜいつも「○○さんのExcel」がないと回らないのか 「このファイルは○○さんしか触れない」「計算式が壊れたら締め日が終わるまで徹夜」──福祉事業所で、そんな“Ex... -
精神・発達障害のある方に向いている「在宅ワーク・フリーランス」の職種分析とAIを活用したスキル習得ロードマップ【新しい働き方】
「毎日決まった時間に出勤するのがつらい」 「人間関係のストレスで体調が不安定になる」 その一方で 「家でできる仕事なら続けられるかもしれない」 「フリーランスに... -
eスポーツを就労支援プログラムに取り入れるメリットとは？
「eスポーツを就労支援に取り入れてみたいけれど、遊びになってしまわないか心配…」「PCスキルを伸ばしたいけれど、利用者さんの興味が続かない…」 そんなお悩みをお持... -
なぜ福祉現場で「音声入力」が普及しないのか？【キーボード文化からの脱却】
「記録に追われて毎日残業しているのに、音声入力を使っている事業所はほとんど見たことがない……」 そんなモヤモヤを感じている方も多いのではないでしょうか。 スマー... -
介護者がスキマ時間を活用して短時間就業「バンドワーク」とは？
介護があるから、フルタイムや長時間パートは無理……。でも、まったく働かないのも不安だし、人とのつながりもほしい そんな思いを抱える介護者の方は少なくありません。... -
ジョイナーの対人関係理論から考える就労継続支援B型の存在価値
就労継続支援B型は、工賃も低いし、本当に意味があるのだろうか… 通ってはいるけれど、利用者さんが“自分なんていない方がいい”と言うことがあり、どう支えればいいか分... -
一般枠×オープン就労が「新卒の当たり前」に 企業が見直したい採用の流れ【合理的配慮の義務】
障害者手帳を持っていることを伝えたうえで、一般雇用枠で働きたい と希望する新卒も少なくありません。背景にあるのは、制度上の区分よりも、「必要な配慮」と「望むキ... -
【2026年版】新宿区の就労継続支援B型27ヵ所
こんにちは。パパゲーノAI福祉研究所です。 この記事では、新宿区の就労継続支援B型27事業所を、どんな事業所なのか？作業内容は？どんなサービスが受けられるか？等の...
