記事一覧
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なぜ福祉現場は「Excel職人」に依存し続けるのか?
導入:なぜいつも「○○さんのExcel」がないと回らないのか 「このファイルは○○さんしか触れない」「計算式が壊れたら締め日が終わるまで徹夜」──福祉事業所で、そんな“Ex... -
もうFAX確認のために休日出勤は必要ない!残業削減にはFAXをメールで送受信できる「eFAX」がおすすめ【介護福祉施設向け】
「FAXを確認するためだけに」休日出勤していませんか? 月末月初の国保連請求の時期になると、上限管理のやり取りなどで関係機関からFAXが届いていないか確認しないとい... -
支援現場における認知行動療法(CBT)アプリ・メンタルヘルス管理アプリの活用ガイド。導入のポイントから注意点まで【セルフケア】
支援現場で「メンタルヘルスのアプリを勧めて良いのか」悩んでいませんか? 利用者さんがメンタルヘルスのアプリを使っているけれど、支援者としてどう関わればいいか分... -
臨時の介護報酬改定が2026年に!?介護・福祉職の賃上げは実現するのか?
臨時の介護報酬改定が浮上 ― 2026年の可能性と背景 日本政府は2025年11月に閣議決定した「『強い経済』を実現する総合経済対策」の中で、2026年度に介護報酬の賃金部分... -
ジョイナーの対人関係理論から考える就労継続支援B型の存在価値
就労継続支援B型は、工賃も低いし、本当に意味があるのだろうか… 通ってはいるけれど、利用者さんが“自分なんていない方がいい”と言うことがあり、どう支えればいいか分... -
「エンパワメント」と「パターナリズム」の境界線はどこにあるのか?
「本人の自己決定を大切にしたい。でも、危ない選択をそのまま見過ごすわけにもいかない…。」 福祉や医療、教育の現場で支援に関わっていると、こうした葛藤を感じる場... -
一般枠×オープン就労が「新卒の当たり前」に 企業が見直したい採用の流れ【合理的配慮の義務】
障害者手帳を持っていることを伝えたうえで、一般雇用枠で働きたい と希望する新卒も少なくありません。背景にあるのは、制度上の区分よりも、「必要な配慮」と「望むキ... -
「ソーシャルファーム」とは?東京都が推進する障害者雇用の第三の選択肢
障害のある人の働き方を語るとき、これまでは「一般就労」か「福祉的就労」か、という二択で整理されることが少なくありませんでした。そんな中で、東京都が力を入れて... -
なぜ福祉現場で「音声入力」が普及しないのか?【キーボード文化からの脱却】
「記録に追われて毎日残業しているのに、音声入力を使っている事業所はほとんど見たことがない……」 そんなモヤモヤを感じている方も多いのではないでしょうか。 スマー... -
【2026年版】千代田区の就労継続支援B型10ヵ所
こんにちは。パパゲーノAI福祉研究所です。 この記事では、千代田区の就労継続支援B型10事業所を、どんな事業所なのか?作業内容は?どんなサービスが受けられるか?等...
