記事一覧
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残業時間が半分に!manaby吉祥寺事業所(就労移行支援)のAI活用による支援員のDX実践事例【AI支援さん】
AIを活用し支援現場のDXに取り組む就労移行支援「manaby吉祥寺事業所」さん。障害のある人が一般就労で働くための支援をする現場のの記録管理や支援計画作成に、どのよ... -
「授産施設」から「就労継続支援」へ。名前が変わった背景にある思想の転換
「授産施設って聞いたことはあるけれど、いまは“就労継続支援”と呼ばれているらしい。結局、何がどう変わったのだろう?」 福祉の現場やご家族のあいだで、こうした疑問... -
AI時代に問われるのは「誰が」作ったか?視覚障害のある人の仕事を「音楽」でつくる【就労継続支援B型 オトラボ 松本明美さん】
視覚障害のある人が「働く」ことには、スキル以前の壁がある。 たとえば、ひとりで職場まで行くこと。 たとえば、「道具」を扱うこと。 そして、作品を「売上」につなげ... -
SHIFTの障害者雇用への取り組み ――「生成AI大賞2025」受賞から見える、インクルーシブな働き方の設計図
「IT企業で、障害のある人はどんなふうに働いているのだろう?」「テクノロジー企業ならではの障害者雇用の工夫を知りたい」 そのような疑問をお持ちの方に向けて、本記... -
障害者チャレンジ雇用制度とは?【就労継続支援B型の次のステップとしても挑戦しやすい短時間雇用】
「就労継続支援B型を利用しているけれど、この先どう働いていけばいいのか分からない」「一般就労はまだ不安だけれど、今よりもう少し収入を増やしたい」 そんな思いを... -
精神障害者保健福祉手帳とは?精神障害のある方が使える支援と申請方法を解説
精神障害者保健福祉手帳について理解しよう 精神障害者保健福祉手帳とは? 精神障害者保健福祉手帳は、障害者手帳の一種で、精神疾患のある方に交付される大切な手帳で... -
AI時代のソーシャルワーカーの役割とは?【生成AIで変わる障害者支援の新しい形】
生成AIの登場により、障害福祉の現場が大きく変わろうとしています。AI時代、ソーシャルワーカーの役割はどう変わっていくのでしょうか?パパゲーノWork & Recovery... -
働きながら一般就労を目指す!佐賀市駅前の就労継続支援A型「ライフデザイン」の柔軟な働き方とは?【一般社団法人佐賀県社会福祉就労支援協会 井﨑大次郎さん】
佐賀県で就労継続支援A型事業所「ライフデザイン」を運営する、一般社団法人佐賀県社会福祉就労支援協会の井﨑大次郎さん。利用者の体調に合わせた柔軟な働き方の提供や... -
固定電話はやめよう!障害福祉施設の電話相談がインターネット電話「CLOUD PHONE」の導入で劇的に変わる話【電話DXのすすめ】
こんにちは。東京で就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」を運営している田中康雅です。 僕たちの事業所には、固定電話がありません。開所当初から「CLOUD... -
ホスピス型有料老人ホーム問題とは?
ホスピス型有料老人ホーム問題とは、終末期の高齢者やがん・難病のある人を支える「新しい住まい」が急速に広がる一方で、医療・介護の質やお金の流れ、制度とのズレが...
