障害福祉– category –

この記事の目的・ゴール スターバックスの接客のエッセンスを取り入れて 「安心できる」「ここにいるとホッとする」「居場所」 を障害福祉の現場で作り出しましょう。 ...

在宅での療養や看取りを支える「訪問看護」。ところが近年、「いつもお願いしていた訪問看護ステーションが閉鎖してしまった」「新しく開設された事業所が数年で廃業し...

ホスピス型有料老人ホーム問題とは、終末期の高齢者やがん・難病のある人を支える「新しい住まい」が急速に広がる一方で、医療・介護の質やお金の流れ、制度とのズレが...

「利用者の就労実績（就職・定着）や工賃・労働時間などの“成果の数字”が上がると、報酬や評価が良くなる仕組みがある」。こうした事情から、支援の負担が少なく成果が...

「介護ロボット」「見守りセンサー」など、介護の現場でテクノロジーの話題を耳にする機会が増えてきました。 一方で、「ウェルフェアテクノロジー」という言葉を聞くと...

「骨太方針2025」は、医療・介護・障害福祉の現場で働く方にとって、これから数年の“環境の変化”を示す重要な文書です。とくに、慢性的な人手不足と給与水準の課題、そ...

「合理的配慮は義務になったはずなのに、現場ではまだまだ……」「法定雇用率は上がっているのに、当事者の満足度は高くない」 最近、企業の人事や現場の管理職、そして障...

福祉や医療の現場で、こんなモヤモヤを感じたことはないでしょうか。 利用者さんのためにと思ってやっているけれど、ふと『これって押しつけになっていないかな？』と不...

障害のある方が支援を受けながら働く就労継続支援B型事業所。令和5年度の平均工賃月額は約2.3万円であり、最低賃金法は適用されていません。労働法および障害者福祉制度...

2025年10月開始の新サービス「就労選択支援」とは 法律に基づく、新しい就労系障害福祉サービス 「就労選択支援」は、障害者総合支援法と児童福祉法の改正（令和4年法律...